Logo République Française - Liberté Égalité FraternitéLogo Mon Conseil En Évolution Professionnelle
Gratuit – Personnalisé – Confidentiel – Neutre – De proximité
Logo avenir actifs

Mon conseil en évolution professionnelle pour les salariés et indépendants à la Réunion et à Mayotte

Le service public d’accompagnement professionnel délivré par le réseau Avenir Actifs : une écoute et un appui pour votre parcours et vos choix professionnels.

Prendre rendez-vous
à La Réunion :
0262 08 91 77
à Mayotte :
0269 61 00 20
ou
Prendre RDV en ligne
Service public gratuit
En agence ou à distance, partout en France
Un accompagnement personnalisé et confidentiel

La Réunion

Bénéficiez d’un accompagnement de proximité sur l’ensemble du territoire réunionnais.

Voir les agences
J’identifie mes besoins et je définis avec mon conseiller mes objectifs
Je bénéficie de conseils opérationnels ciblés
J’obtiens des informations personnalisées utiles à mon projet

Mayotte

Bénéficiez d’un accompagnement de proximité sur l’ensemble du territoire mahorais.

Voir les agences

Notre mission, vous accompagner dans vos initiatives liées à votre avenir professionnel

Que ce soit pour envisager votre futur professionnel, développer de nouvelles compétences, utiliser votre compte personnel de formation (CPF), évoluer au sein de votre entreprise, mettre en avant vos aptitudes, démarrer ou reprendre une entreprise, explorer de nouvelles carrières, envisager une démission pour une nouvelle vie ou une reconversion; notre équipe de conseillers en évolution professionnelle est à vos côtés pour vous aider à transformer vos envies d’évolutions professionnelles en véritable projet et vous soutenir à chaque étape à franchir.

Un conseiller à votre écoute

Mon CEP est un service gratuit, personnalisé, confidentiel, neutre et de proximité. Un conseiller est à votre écoute pour un accompagnement à votre rythme et sur-mesure.

Que peut m’apporter l’accompagnement de 
Mon conseil en évolution professionnelle ?

  1. Bilan professionnel et personnelIdentifiez vos atouts, points d’appui et besoins en formation.
  2. Valorisation de votre parcoursMettez en lumière vos réussites passées et compétences transférables.
  3. Évaluation des besoins en formationDéterminez les compétences supplémentaires nécessaires pour votre nouvelle carrière.
  4. Orientation vers un bilan de compétences Si besoin, accédez à un bilan plus approfondi pour explorer vos aptitudes, intérêts et motivations.