Vous voulez évoluer dans votre carrière, mais vous ne savez pas quelles compétences mettre en avant ? À La Réunion et à Mayotte, le marché de l’emploi évolue rapidement, et les recruteurs recherchent de plus en plus de compétences humaines, les fameuses soft skills.
Que vous soyez en poste, en recherche d’emploi ou en reconversion, développer ces compétences peut être un véritable atout. Communication, adaptabilité, gestion du stress… Voyons ensemble quelles sont celles qui font la différence et comment Mon CEP peut vous accompagner pour les valoriser.
Les soft skills qui font la différence
- L’adaptabilité
Le monde du travail change vite, et les entreprises locales cherchent des professionnels capables de s’ajuster rapidement. À La Réunion et à Mayotte, où certains secteurs sont en pleine mutation (tourisme, numérique, environnement), savoir rebondir face aux imprévus est une compétence clé.
Comment la développer ?
– Sortez de votre zone de confort : acceptez de nouveaux défis et tâches inhabituelles.
– Développez votre curiosité : formez-vous sur de nouvelles thématiques et technologies.
– Apprenez à gérer le changement avec des techniques comme la visualisation positive.
- La communication
Que ce soit à l’oral ou à l’écrit, savoir exprimer ses idées clairement est un atout majeur. Dans des secteurs comme le commerce, le social ou la gestion de projet, une bonne communication facilite la collaboration et améliore la relation client.
Comment la développer ?
– Entraînez-vous à parler en public, même dans des cercles restreints.
– Améliorez votre écoute active en reformulant les propos de votre interlocuteur.
– Suivez des formations en communication interpersonnelle ou en prise de parole.
- La gestion du stress
Avec des environnements parfois sous tension (bâtiment, santé, hôtellerie), la capacité à garder son calme et à gérer la pression est très appréciée des employeurs.
Comment la développer ?
– Pratiquez la respiration profonde et la méditation pour réguler vos émotions.
– Apprenez à prioriser vos tâches pour éviter la surcharge mentale.
– Adoptez une routine équilibrée avec du sport et du temps pour vous.
- L’esprit d’équipe
Dans une île où le travail collaboratif est au cœur des entreprises, savoir travailler efficacement avec les autres est un must. Les recruteurs valorisent les candidats capables de créer du lien et de s’impliquer collectivement.
Comment le développer ?
– Impliquez-vous dans des projets de groupe et apprenez à déléguer.
– Développez votre intelligence émotionnelle pour mieux comprendre les autres.
– Favorisez l’entraide et la bienveillance au sein de votre environnement de travail.
- L’autonomie et la prise d’initiative
Les employeurs recherchent de plus en plus des profils capables de prendre des décisions et d’être force de proposition. Cela s’applique particulièrement aux indépendants et aux métiers du digital.
Comment la développer ?
– Prenez des initiatives dans vos tâches quotidiennes et proposez des solutions.
– Fixez-vous des objectifs personnels et professionnels ambitieux.
– Cultivez votre esprit critique et votre capacité à résoudre des problèmes.
Mon CEP : un accompagnement pour valoriser vos compétences
Mon Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) vous aide à identifier vos points forts et à les mettre en avant sur le marché du travail. Grâce à un accompagnement gratuit et personnalisé, vous pourrez :
- Faire le point sur vos compétences et savoir lesquelles renforcer.
- Trouver des formations adaptées pour développer vos soft skills.
- Structurer votre projet professionnel en fonction des attentes du marché local.
Prêt à booster votre employabilité ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de vous démarquer sur le marché du travail réunionnais et mahorais. Prenez rendez-vous avec un conseiller Mon CEP dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !